Думе предложили повысить лимит сверхурочной работы до 240 часов в год

Москва. 19 декабря. INTERFAX.RU - В Госдуму правительство внесло поправки к Трудовому кодексу, которые увеличивают лимит сверхурочной работы с нынешних 120 часов до 240 часов в год.

"Законопроектом предлагается внести комплексные изменения в трудовое законодательство РФ, предусматривающие: установление возможности увеличения продолжительности сверхурочной работы до 240 часов в год, в случае если это закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении", - говорится в пояснительной записке в законопроекту № 1103297-8.

В России08 декабря 2025Правкомиссия одобрила увеличение лимита сверхурочной работы в РФ вдвоеЧитать подробнее

Также планируется расширить перечень оснований расторжения трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей в части совершения хищения по месту работы; увеличить предельную численность работников, с которыми могут быть заключены срочные трудовые договоры у субъектов малого бизнеса (с 35 до 70 человек); снять запрет на отзыв из непрерывного отпуска работников, занятых на вредных и опасных производствах.

Ранее министр экономического развития Максим Решетников заявлял: "Ситуация на рынке труда остается напряженной: безработица сохраняется на исторически низком уровне (2,2%), но структурные диспропорции между спросом и предложением рабочей силы обостряются. Кадры и производительность труда являются ключевым дефицитным ресурсом, от которого будет зависеть скорость выхода экономики на целевые темпы роста экономики, обозначенные президентом".

По словам министра, увеличение максимального порога работы "позволит сотрудникам, которые готовы работать больше, получать значительную прибавку к доходу, особенно в периоды высокой нагрузки или выполнения срочных проектов".

Возможность привлекать к сверхурочной работе свыше 120 часов в год будет определяться рамками социального партнерства. При отсутствии такого соглашения или договора возможность привлекать сотрудников к сверхурочной работе свыше 120 часов в год отсутствует.

При этом расширение лимита до 240 часов в год возможно исключительно с письменного согласия работника, который, в свою очередь, сохраняет право выбора в любой момент либо получить денежную компенсацию за сверхурочную работу, либо дополнительное время отдыха. Сохраняется повышенная оплата сверхурочных: до 120 часов - первые 2 часа не менее чем в полуторном размере, последующие - не менее чем в двойном. Каждый час с 121-го по 240-й оплачивается не менее чем в двойном размере. Конкретный размер может быть еще выше и фиксируется в трудовом или коллективном договоре.

Вместе с тем вводятся и рамки ограничений: к "сверхурочке" запрещается привлекать сотрудников с вредными и опасными условиями труда, а допуск - только при отсутствии медицинских противопоказаний.

По оценкам Минэкономразвития, это изменение позволит привлечь более 750 тыс. работников, готовых к дополнительной работе, и закрыть около 100 тыс. вакансий без поиска новых кадров.

Для развития малого бизнеса законопроектом предлагается расширить возможность заключения срочных трудовых договоров.