18 февраля 2015 года, 20:20

"Метровагонмаш" попросил пересмотреть контракт с Москвой ради сохранения рабочих мест

Москва. 18 февраля. INTERFAX.RU - ОАО "Метровагонмаш" (Мытищи, Московская облась) предлагает пересмотреть сроки поставки вагонов для ГУП "Московский метрополитен", чтобы избежать серьезных сокращений на предприятии, сообщил председатель первичной профсоюзной организации завода Сергей Коршунов.

Он пояснил, что главной потребитель продукции завода - это Московский метрополитен, и согласно графику выигранных тендеров, завод должен поставить в 2015 году 69 вагонов, 78 - в 2016 году, при плановой загрузке 300 вагонов в год, но большая часть заказа вагонов приходится на 2017 год.

"Рассматривая все эти вопросы, мы обратились к Андрею Юрьевичу (Воробьеву, губернатору Московской области - ИФ) с просьбой, чтобы он обратился к нашим соседям, к Москве, с просьбой о пересмотре вариантов размещения заказов (которые уже на сегодняшний день у нас выиграны по тендерам) и пересмотреть разбивку по годам", - сказал Коршунов.

Он отметил, что это даст возможность предприятию "выдержать это трудное время, сохранить кадры и дальнейшее развитие производства".

Коршунов пояснил, что в сложившейся ситуации отсутствие у завода заказов на ближайшие два года приведет к резкому сокращению рабочих кадров. "Мы пытаемся найти варианты... сохранения наших кадров за счет перехода на трехдневку, что также не является выходом из ситуации. Высококвалифицированные кадры не будут ждать "у моря погоды", а будут искать возможности трудоустройства на других предприятиях", - добавил он.

По его словам, сокращения на заводе начались в конце 2014 года. "Планировалось сократить 900 человек, после всех подбивок приказ вышел на 650 человек. По факту, мы уволили 160 человек. Это произошло за счет того, что часть работников мы переустроили на производство, часть работников переучили, кого-то устроили на соседние предприятия", - сказал Коршунов.

Telegram Twitter ВКонтакте WhatsApp Viber E-mail


Читать все новости  



    Главное Все новости Фото    
Полная версия сайта