Главное Все новости Фото Полная версия |
Москва. 23 июля. INTERFAX.RU - В отраслях, которые Роспотребнадзор отнес к группам риска по распространению COVID-19 и где введена обязательная вакцинация, работодателям следует обеспечить, чтобы иммунитет был у 80% персонала, говорится в совместных рекомендациях Роспотребнадзора и Минтруда.
В эти 80% попадают привитые и переболевшие COVID-19 в течение последних шести месяцев. Не прививаться могут те, у кого медицинский отвод от прививки, кто сейчас болеет, находится в простое по решению начальства, находится в отпуске или в декретном отпуске, в длительной командировке или отправлен на учебу с отрывом от работы, все эти категории сотрудников должны составлять не больше 20%.
Ведомства напомнили, что в постановлениях главных санитарных врачей регионов говорится, что за отказ привиться сотрудника могут отстранить от работы без сохранения зарплаты на период эпидемиологического неблагополучия. Однако в новых рекомендациях Минтруд и Роспотребнадзор предлагают по возможности переводить таких людей на удаленку.
В день вакцинации ведомства предложили давать сотруднику выходной с сохранением зарплаты или предлагать дополнительный день отпуска.
Чтобы стимулировать вакцинацию, работодателям рекомендовано информировать сотрудников о том, что прививаться нужно, приводить примеры удачно привившихся коллег и рассказывать, где и когда можно привиться, следует из рекомендаций.
В Москве действует распоряжение, по которому в ряде отраслей привиться должны не менее 60% персонала организаций.
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Главное | Все новости | Фото | ||||
Полная версия сайта |
Copyright © 1991-2025 Interfax. Все права защищены.
Условия использования информации Вся информация, размещенная на данном веб-сайте, предназначена только для персонального пользования и не подлежит дальнейшему воспроизведению и/или распространению в какой-либо форме, иначе как с письменного разрешения Интерфакса. Сайт m.interfax.ru (далее – сайт) использует файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы соглашаетесь на сбор и последующую обработку файлов cookie. Дизайн – Motka.ru
|