Главное Все новости Фото Полная версия |
Москва. 15 января. INTERFAX.RU - Более трети российских компаний (38%) в настоящее время предлагают вернуться ранее уволившимся сотрудникам на более высокую зарплату и должность, в 2019 году такие предложения делал каждый четвертый работодатель (25%), свидетельствуют данные опроса Исследовательского центра SuperJob.ru, поступившие в субботу в "Интерфакс".
Согласно исследованию, среди основных причин таких предложений - нехватка специалистов нужного профиля.
В свою очередь, около половины россиян (46%) получали такого рода предложения от прежних работодателей, положительный ответ дали 15% бывших сотрудников, отказом ответили 31% опрошенных, отмечают в SuperJob.ru.
По данным опроса, в случае получения предложения вернуться на прежнюю работу на более высокие позиции положительный ответ дал бы каждый четвертый (25%), около половины (46%) отказались бы от такого предложения, 29% ранее уволившихся специалистов не знают, как поступили бы в такой ситуации.
Опрос среди работодателей был проведен 10-12 января 2022 года, были опрошены 500 респондентов, представляющих кадровый менеджмент, в 105 населенных пунктах РФ, во всех федеральных округах.
Опрос среди 1 600 респондентов в возрасте от 18 лет, представляющих экономически активное население России и имеющих опыт работы, проводился в те же сроки в 353 населенных пунктах, во всех федеральных округах.
Главное | Все новости | Фото | ||||
Полная версия сайта |
Copyright © 1991-2024 Interfax. Все права защищены.
Условия использования информации Вся информация, размещенная на данном веб-сайте, предназначена только для персонального пользования и не подлежит дальнейшему воспроизведению и/или распространению в какой-либо форме, иначе как с письменного разрешения Интерфакса. Сайт m.interfax.ru (далее – сайт) использует файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы соглашаетесь на сбор и последующую обработку файлов cookie. Дизайн – Motka.ru |