Президент подписал закон об "отработке" для выпускников медвузов и колледжей

Москва. 17 ноября. INTERFAX.RU - Президент Владимир Путин подписал закон, который вводит с 1 марта 2026 года работу выпускников медицинских вузов под руководством наставника в муниципальных и государственных медицинских учреждениях в течение не более чем трех лет. Закон официально опубликован.

Предусматривается, что Минздрав установит перечень специальностей, после завершения обучения по которым в отношении выпускников вузов и колледжей, получивших медицинское образование и впервые прошедших первичную аккредитацию специалиста, будет осуществляться такое наставничество.

Срок наставничества Минздрав будет определять в зависимости от специальности и/или места нахождения организации, в которой выпускник вуза/колледжа будет работать.

В период наставничества выпускники будут вести медицинскую деятельность по основному месту работы в медорганизациях, участвующих в системе ОМС, а выпускники вузов и колледжей, получившие медицинское образование по договору о целевом обучении, - в организациях, в которые они трудоустроены в соответствии с такими договорами, говорится в законе.

По завершении наставничества выпускники будут проходить процедуру периодической аккредитации специалиста.

Выпускники вузов и колледжей, не прошедшие наставничество по окончании срока действия первичной аккредитации специалиста, подлежат повторной первичной аккредитации специалиста, а в случае если наставничество не должно было осуществляться, будут проходить периодическую аккредитацию специалиста.

Минздрав установит положение о наставничестве. Наряду с этим закон регулирует вопросы получения целевого образования. В частности, он предусматривает, что если одна из сторон договора о целевом обучении не выполнит свои обязательства, то она выплачивает компенсацию за обучение и штраф в двукратном размере компенсации за обучение.

Согласно закону, обучающиеся в ординатуре за счет бюджета должны будут заключить договоры о целевом обучении.

Закон направлен на решение вопроса кадрового дефицита в системе российского здравоохранения, он вступит в силу с 1 марта 2026 года.